Avvio aziendale e assunzioni sicure, nel rispetto delle normative

Avere dipendenti significa molto più che adempiere agli obblighi: servono chiarezza e sicurezza. Offriamo supporto completo per l’apertura della sede legale e la scelta della struttura più idonea, con consulenza sulla valutazione dei rischi di stabile organizzazione, particolarmente rilevante per le aziende estere. Garantiamo la conformità normativa fin dall’inizio, per un avvio rapido e senza incertezze.

• Costituzione dell’entità giuridica e avvio operativo senza difficoltà
• Consulenza sulla struttura legale più idonea e valutazione dei rischi di stabile organizzazione (PE)
• Apertura delle posizioni previdenziali e assicurative, registrazione a fondi pensione complementari e coperture sanitarie integrative - garantendo la conformità fin dal primo giorno

Gestione puntuale dall’assunzione alla cessazione del dipendente

Gestire i dipendenti in Italia significa confrontarsi con un quadro normativo complesso. Forniamo supporto in tutte le fasi del rapporto di lavoro: dalla redazione dei contratti alla gestione degli adempimenti obbligatori. Che si tratti di assunzioni, calcolo indennità INPS o procedimenti disciplinari e riduzione del personale, garantiamo assistenza qualificata e coerente con ogni situazione.

• Redazione di contratti di lavoro e documenti HR conformi alla normativa
• Gestione delle comunicazioni di assunzione e degli adempimenti obbligatori verso Enti e autorità competenti
• Supporto continuativo per gli obblighi legali in ambito HR

Servizi di Payroll puntuali e conformi

Una gestione precisa e tempestiva delle paghe è essenziale per garantire fiducia e rispetto delle normative. Ci occupiamo di tutte le fasi del processo, dai cedolini ai benefit, dai rimborsi spese alle dichiarazioni fiscali di fine anno, assicurando che ogni adempimento sia svolto correttamente. In caso di problematiche, interveniamo direttamente con le autorità competenti per risolverle in modo rapido ed efficace, evitando interruzioni nelle tue attività.

• Elaborazione di cedolini, report paghe, benefit e rimborsi spese
• Preparazione e invio delle dichiarazioni fiscali annuali e dei report obbligatori
• Gestione delle comunicazioni con le autorità per questioni legate a paghe e tributi

Definisci la tua strategia HR e di compliance con competenza

La normativa sul lavoro è in continua evoluzione e richiede una visione strategica. Supportiamo le aziende nell’analisi dei cambiamenti e nello sviluppo di strategie di conformità coerenti con la loro organizzazione. Il nostro approccio integrato a HR e payroll garantisce il rispetto degli obblighi legali, sostenendo al contempo gli obiettivi di lungo periodo con soluzioni pratiche e orientate al futuro.

• Aggiornamento sulle novità in materia di lavoro e previdenza
• Consulenza per strategie di conformità su misura per la tua azienda
• Soluzioni HR e payroll integrate per il successo a lungo termine